De acuerdo a lo que publicó el gremio en sus páginas: "la hora cátedra pasará a tener el valor de referencia sobre el básico de la categoría 15, ya que hasta ahora era sobre la categoría 12". Esto fue considerado "un avance más en consolidar el ingreso de nuestros compañeros que se encontraban entre los salarios más bajo. Para las horas provisionales y suplentes, el valor de referencia será el básico de la categoría 13".

Dan cuenta que "sed reestructura la modalidad prestacional de las docentes de las entidades de primera infancia, pasando a realizar su tarea con la de horas cátedras (jornada laboral actual), recibiendo de esta manera una mejora muy valiosa en sus ingresos, de los cargos actuales a horas cátedras con el básico de referencia de la categoría 15". Se dijo que en plata el incremento superaría los 30 mil pesos.

Además, indicaron que "se establece la igualdad con el resto de los trabajadores del municipio, logrando la estabilidad al año como lo ordena la Ley. Titularización una vez al año a quienes tengan cuatro años ejerciendo como docentes. Receso invernal, Día del Maestro, entre otras".

El gremio da cuenta que "este logro fue posible después de mucho tiempo de lucha para revalorizar el rol docente gracias al acompañamiento de las compañeras y compañeros, el trabajo de la Comisión Paritaria y el entendimiento con el Departamento Ejecutivo. Fueron años de reclamos y gestiones consiguiendo dar un paso importante con lo que establece nuestro Convenio Colectivo".

Consultados funcionarios y sindicalistas sobre el rol de las trabajadoras de primera instancia que durante 2022 protagonizaron varios paros y se afiliaron a ATE, expusieron que "l acuerdo es para todos, acá no se hace diferencia es para todos por igual.  Habrá que ver si están de acuerdo a no".

En el final desde el gremio, dejaron en claro que "desde antes que ellas comenzaran con sus reclamos nosotros venimos discutiendo estas cosas y ahora logramos acordarlas".