En una asamblea "larga y debatida", los trabajadores dieron luz verde a la propuesta del Ejecutivo acercada por el gremio y le dieron fin al conflicto que los tuvo con paro de actividades. 

Desde el Sindicato de Municipales explicaron que entre los acuerdos, se encuentra la reducción horaria de la jornada laboral a seis horas. Si bien lamentaron no haberla obtenido para el total de los empleados del Sistema Integrado, celebraron que dicha decisión será de forma permanente y no mientras se esté en pandemia. "Es algo inédito en la Provincia", afirmaron.

LOS ACUERDOS

Se aplicará de forma permanente la reducción de la jornada laboral de 48 a 36 horas semanales (sin pérdida de salario ) para quienes desarrollan tareas en las guardias de los Hospitales Ramón Santamarina  y de Niños, SAME, UCRI, para trabajadoras de Neonatología y de Bromatología que no estaban contemplados por resoluciones anteriores, totalizando 140 compañeros y compañeras entre enfermeras, choferes, mucamas y administrativos. 

BONIFICACION 

Se incrementan la bonificación que actualmente percibe cada trabajador en un 67, 29%, por la recaudación de las Obras Sociales. Esto surge de incrementar en un 40% lo que se distribuye entre los  compañeros. Se establece una garantía de $8.500 como piso de esta bonificación, más allá que la tendencia de recaudación va en aumento. 

Esta bonificación se considera para el cálculo de horas extras y del aguinaldo. 

Finalmente, se incluye a los profesionales en el pago del mismo monto por la bonificación por presentismo como lo cobra el resto de los trabajadores de acuerdo al CCT.