En principio, sobre el conflicto actual, dijo que "se juntan varias cosas, pero me gustaría coxtextualizar algunas cuestiones. En lo que va del año, se arrancó la paritaria, se llegó a un acuerdo en el primer trimestre. Luego vino la pandemia, estamos llegando a finales de junio y vamos a abonar salarios y aguinaldos en tiempo y forma. Esto se debe a que en los últimos días de abril se tomaron una serie de medidas que tenían que ver con las horas suplementarias y los adicionales porque se venían tiempos económicos muy complicados", comenzó.

"Esto produjo un conflicto en la recolección, como siempre se intenta solucionar y llegamos a un acuerdo, cambiando la erogación por un sistema de productividad que comienza a regir en julio. Lo mismo ocurrirá con las áreas operativas y obreras que requieren horas suplementarias", agregó.

Y siguió: "Todo esto generó el conflicto que nos expresó el secretario general, donde se enunció una serie de pedidos, algunos no muy específicos. Ayer, en la audiencia, pedimos juntarnos a intentar solucionar las cuestiones, pero levantando la medida de fuerza. Queremos que se nos especifique un poco más las peticiones para ver a cuáles podemos acceder"

También dijo creer que "no es bueno entrar en lo que se avecina en julio en pleno conflicto"

Por otro lado, adelantó que "no solicitamos la conciliación obligatoria, porque el objetivo que tiene es obligar a las partes sentarse a charlar. Estamos proponiendo una mesa de diálogo sin medidas de fuerza, no creemos oportuno la solicitud de la misma"

RECOLECCION

Respecto a lo ocurrido con la recolección, explicó que "siempre que hay un conflicto surge la privatización. En su momento se charló, forma parte del análisis cuando no se logra arribar a consensos o encausar los conflictos. A su vez, las empresas del rubro parece que googlean donde hay conflictos para ofrecerse"

Dejó en claro que "mi opinión sobre la privatización es negativa, el servicio en manos del Municipio es bueno. Obviamente tiene complejidades"